广东省高等学校人事管理研究会简介

广东省高等学校人事管理研究会简介

  广东省高等学校人事管理研究会是研究和推广高校人事管理科学理论，以广东省高等学校人事管理部门和有关教育行政单位人事管理部门为团体会员自愿结成的非营利性学术组织，业务上接受广东省教育厅的指导。

  研究会于1989年筹办，1993年经广东省民政厅批准成立，同年选举产生了第一届常务理事会。第一届常务理事会理事长区社能，副理事长孙祖余、张卓良、黄锦能，秘书长李友枢，副秘书长苏克辉、车平。1999年5月在原广东省高教厅举行了第二次理事会会议，会议选举产生了第二届常务理事会。第二届常务理事会理事长黄锦能，副理事长丁纪平、邱学青、刘鸣，秘书长朱超华，副秘书长黎辉文，秘书处挂靠原高教厅人事处。由于人员变动及部分高校合并等原因，在研究会2001年年会上，经常务理事会讨论决定，并经研究会理事会议通过，对研究会领导机构进行了适当的调整，经调整后的研究会领导机构组成人员名单为：理事长刘鸣（华南师范大学），副理事长丁纪平（中山大学）、邱学青（华南理工大学）、张力（华南师范大学）、向军俭（暨南大学），秘书长张力（兼）、副秘书长黎辉文（广东省高校师资培训中心）、林日团（教育厅人事处）。

  2004年3月，经研究会全体理事会议选举，产生了第三届研究会领导机构：一、理事长：李永杰(华南师范大学副校长)；二、副理事长：李建超(中山大学人事处处长)、邱学青(华南理工大学人事处处长)、张力（华南师范大学人事处）、饶敏(暨南大学人事处处长)；三、秘书处：秘书长黎辉文(省高校师培中心常务副主任)，副秘书长林日团(省教育厅人事处主任科员)；四、常务理事(17名)：由正副理事长、正副秘书长，以及华南农业大学、广州中医药大学、广东工业大学、广东外语外贸大学、广东商学院、广东轻工职业技术学院、深圳职业技术学院、省教育厅人事处主要负责人组成。

  研究会的主要工作是：在广东省教育厅的指导下，制定高等学校人事管理研究计划，研究高等学校人事管理的理论和实践问题；团结和组织全省高等学校人事管理干部和有志于人事管理研究工作的同志开展人事管理方面的学术活动，组织重点课题的协作研究；结合高等学校人事工作中出现的新情况和新问题，进行调查研究，为各级有关教育行政部门提供政策咨询服务；编辑出版会刊《高校人事管理研究》。研究会通过专题调研、课题研究、人事管理干部培训和出版<<高校人事管理研究>>，积极开展高校人事管理的研究工作，为推进我省高校人事管理工作作出应有的贡献。

研究会宗旨为：遵守宪法、法律、法规和国家政策，弘扬社会道德风尚。以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持党的基本路线，坚持改革开放的总方针，发扬理论联系实际、实事求是的学风，提倡"奉献、创新、求实、协作"精神，为深化高等学校人事管理制度的改革、建设一支高素质的师资队伍服务。

《高校人事管理研究》简介

  《高校人事管理研究》于1989年创办，是经广东省新闻出版局批准，广东省教育厅主管，广东省高等学校人事管理研究会主办的内部资料（粤O--1229）。

  本刊的宗旨是：坚持四项基本原则，以邓小平理论为指导，宣传党和国家关于高等学校人事、师资工作的方针、政策；研究高校人事、师资工作的理论问题；探索高校人事、师资管理改革的方法和途径；总结推广高校人事管理和师资队伍建设的经验和体会；交流人事、师资工作信息；提供人事管理工作资料，为发展高等教育事业，推动高校人事管理工作，提高教学科研水平和办学效益服务。

  《高校人事管理研究》开设的主要栏目有：人事管理改革、师资队伍建设、制度与法规、管理现代化、考核与分配管理、继续教育、人才评估、职业道德建设、热点聚焦、动态报道、基层改革之窗、学科带头人、后勤与校企管理、国外人事管理、资料窗、文摘等。

  《高校人事管理研究》面向广东高教系统，突出刊物的指导性和可操作性，并以提高学术水平和可读性作为努力的方向，为高校人事管理工作者提供一块学习和交流的园地。