人事管理研究会第六次会员代表大会暨2017年年会顺利召开

10月12日-13日，广东省高等学校人事管理研究会第六次会员代表大会暨2017年年会在韶关学院召开，主题为“落实《关于广东省深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》——优化服务，推进高校人事制度改革”。

韶关学院院长廖益在会上致辞，向与会代表介绍学校50多年的发展历程与办学理念。他指出，学校学科门类齐全，办学环境不断改善，教师队伍不断壮大；但学校建设与发展过程中存在不足和困难，需要积极向做得好的兄弟院校学习。

华南师范大学副校长、省高校师培中心主任、人事管理研究会理事长胡钦太作第五届理事会工作报告，通报了人事管理研究会过去四年的工作情况；省高校师培中心副主任、人事管理研究会张婉斐秘书长作第五届理事会财务工作报告。胡钦太理事长在报告中指出，在当今国家大力实施“双一流”建设战略、广东省全力推进高水平大学建设的背景下，促进高校人事管理工作科学健康发展，尤为重要。研究会成立20多年来，致力于研究和推广高校人事管理科学理论和先进实践经验，已经成为我省人事管理交流与研讨的重要渠道，对于人事管理理论研究与高校人事事业发展做出了重要贡献。研究会第五届理事会于2013年5月选举产生，在广东省教育厅的领导和各会员单位的大力支持、共同努力下，在组织建设、服务政府和广大会员单位、推进高校人事管理研究等方面做了许多努力，成绩斐然。

大会进行了研究会第六届理事会组织机构选举工作，胡钦太再次当选理事长；中山大学人力资源管理处处长栾天罡、华南理工大学人事处处长吴树雄等11所高校的人事处处长当选副理事长；中山大学、华南理工大学、华南师范大学、暨南大学、华南农业大学、南方医科大学、广东工业大学、广东外语外贸大学、广州大学等23所高校的人事处处长担任常务理事。

省编制办事业单位改革服务局改革处，省人社厅专业技术人员管理处、事业单位人事管理处，省教育厅师资管理处等单位负责同志出席了会议，对高校人事制度改革情况进行了通报，并作了指导讲话。华南师范大学、广东工业大学、电子科技大学中山学院、深圳职业技术学院、华南理工大学、深圳大学、仲恺农业工程学院、广东外语外贸大学等8所高校的相关负责人围绕年会主题，分别就学校人事管理、考核评价体系、岗位设置与职称评审制度、制度创新探索、机构编制管理办法等方面进行了经验介绍。

会议由广东省高等学校人事管理研究会、广东省高等学校师资培训中心主办，韶关学院协办，来自省内128所高校共230余位代表参加了会议。

广东省高等学校人事管理研究会第六次会员代表大会暨2017年年会

华南师范大学副校长、省高校师培中心主任、人事管理研究会理事长胡钦太

作第五届理事会工作报告

华南理工大学等8所高校代表作主题发言